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淄博公務員考試
2021年淄博文昌湖省級旅游度假區校園招聘招聘公告
http://www.findaunicornwoman.com       2021-11-04      來源:淄博文昌湖省級旅游度假區
【字體: 】              

2021年淄博文昌湖省級旅游度假區校園招聘(山大站)秋季招聘公告

 

按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》及有關規定,結合我區實際需要,開展2021年淄博文昌湖省級旅游度假區校園招聘(山大站)秋季招聘工作?,F就有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

具有學士本科及以上學位學歷。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。

3.符合招聘崗位的學歷及專業要求。

4.能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件,服從組織安排。

5.在校期間學習成績優良,學校德智體等綜合考評在良好以上。

6.年齡一般在40周歲及以下(1981年11月5日及以后出生),招聘崗位有其他要求的除外。

7.已簽訂就業協議的人員應聘的,須征得就業協議單位同意。定向委培應屆畢業生應聘的,須征得定向委培單位同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。

在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

二、招聘計劃及有關說明

(一)招聘計劃

招聘需求、具體要求及招聘單位聯系方式等,詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

(二)有關說明

1.關于招聘專業

應聘崗位的學歷、學位、專業等條件需有對應關系。

招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準;尚未取得畢業證書的應屆畢業生,可暫按就業推薦表或相關證明材料上注明的專業進行審核;應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的,該專業畢業生也可應聘。

招聘崗位是否允許相近專業應聘,應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求,由招聘單位或主管部門認定。

2.關于承諾制

暫未取得應聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業生,實行“誠信承諾制”和“容缺報名制”,承諾在2022年7月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料的,可以容缺報名。其他應聘人員的相關證書及材料須在2021年11月5日及以前取得。對如期未能取得學歷學位證書,虛假承諾、認證不符的,取消相應資格,并按有關規定追究法律責任。

3.其他

其他未明確的時間計算截止日均為2021年11月5日。

三、招聘辦法

本次招聘通過現場報名、資格審查、面試、簽約、考察、體檢、公示等環節,確定聘用人員。

(一)現場報名

報名時間:2021年11月6日(星期六)9:00-11:00

面試時間:2021年11月6日(星期六)13:30-15:30

報名地點:山東大學中心校區學生就業中心

報名時,須攜帶《報名表》(附件2);各階段學歷學位證書(2022年應屆畢業生可暫提供畢業生就業推薦表)、學歷說明(附件3)、各學段成績單、發表論文證明材料及各類獲獎證書等原件及復印件。

(二)資格審查

招聘單位根據應聘人員提交的信息資料,對現場報名人員進行現場資格審查。

審核過程中,對符合應聘條件的,審查通過;對不符合應聘條件的,審查不予通過并說明原因;對需要補充材料的,明確需要補充的具體材料,缺少的材料屬于非招聘要件的可事后補交。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消應聘資格,并按有關規定處理。

(三)面試

本次招聘通過面試的方式對應聘人員的崗位匹配度進行綜合測評。

如報名人數較多,可視情況增加一輪初試環節,初試形式另行確定,初試時間及有關要求另行通知。

面試采取校園現場面試的方式進行。主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。

面試采用百分制計算成績,成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。如同崗位出現面試成績相同者,則進行面試加試,并以加試成績確定排名,加試成績不計入最終成績。

為保證新進人員基本素質,面試設定最低合格分數線70分。

面試結束后,根據面試成績排名,分崗位1:2確定進入考察范圍人員名單。

(四)簽訂就業協議

招聘單位與進入考察范圍人員當場簽訂就業協議,待考察體檢合格、公示無異議后辦理正式錄用手續,其中2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得畢業證、學位證再進行考察體檢,考察體檢合格、公示無異議后,辦理錄用手續。

(五)考察和體檢

根據面試成績排名順序,招聘單位主管部門按照不超招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員,并組織考察體檢??疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按面試成績排名順序等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。

招聘單位主管部門組成考察組,對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位),采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察??疾靸热葜饕疾烊诉x是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性??疾旖M需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料,報招聘單位主管部門研究決定。

體檢在縣級以上醫院統一組織實施,體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。

(六)確定擬聘用人員

根據面試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員。

(七)公示和聘用

擬聘用人員公示7個工作日,公示期滿無異議的,由公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》,招聘單位憑此通知書辦理各項手續。

招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準)的,試用期一般為6個月;屬初次就業的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的,繼續聘用,不合格的,解除聘用合同。

四、其他事項

1.本次招聘工作,全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。

2.應聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的,責任由考生自行承擔。

3.對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,取消聘用資格。

4.現場報名、資格審查中,按疫情防控要求佩戴口罩,做好個人防護。

其他未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由淄博文昌湖省級旅游度假區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0533-6030168

監督電話:0533-6030108

淄博文昌湖省級旅游度假區人力資源和社會保障局

2021年11月2日

附件1:2021年文昌湖區事業單位校園招聘(山大站)秋季招聘崗位一覽表.xlsx

附件2:2021年淄博市事業單位校園招聘應聘人員報名表.doc

附件3:應屆畢業生說明(式樣).doc



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